尊敬的各位领导、亲爱的同学们：

   首先我代表我的所有同事、学员和校友，欢迎你们加入到一个新的学习旅程中来。希望你们加入的不仅仅是一个系统的更新知识的学习过程，更是进入一个更高的人生起点、新的社交网络和资源体系、不断提升价值的平台，以共同面对未来的挑战。

   刚才，徐部长和校友、学员代表作了非常好的发言，我在这里也表一个态：一定认真做好这个班的工作，以不辜负组织和各位领导的期望。希望我们能够一起努力，共同把这个班办好。也希望各位班委、各位学员在学习中遇到什么问题、意见和建议及时反馈，以便我们大家及时的改进和提高。在这里我也可以自信的说，凡是能够从我们这里毕业的学员，全世界任何有水平、有档次的MBA相应科目的考试，应该基本上是没有问题的；因为我们的考试是在全面掌握知识的基础上，通过闭卷考出来的。因此，我们毕业的学员在专业知识上应该是很优秀的。

   刚才徐部长的讲话，非常的深刻，我非常同意。人才问题，本质上就是知识问题，抓住知识和能力的提升问题，就是抓住了人才的牛鼻子。通过提升在职人员的知识和能力，是解决人才问题的重要方法；还可以形成学习的习惯与风气，有利于建设一支与知识经济相适应的知识型管理人才队伍。我们很多地方喜欢搞“花拳绣腿”、形式主义，注重引进而忽视对身边在职人员的提升，这是不全面的，特别是在管理领域里也是不现实的，管理对于内外环境的认识和文化的融合以及经验的累积、团队的合力等都非常重要，合适与否才是最重要的问题；我们知道，不论是政府还是企业，目前最需要的是人才，但关键在于要能够解决问题，而不是为追求很多形式。知识并不神秘，经验可以借鉴，方法也是可以学到的；因此，人才问题必须从实际出发，建立一支与工作和环境相适应的人才队伍，从而提升整体的工作效率与质量。

   经过史无前例的金融危机和目前欧洲正在发生并深化的危机，以及后金融危机的时代，使我们更加理智的意识到：我们的经济环境越来越复杂了，经济的全球化和网络化、彼此联系越来越密切，经济的周期性越来越频繁，波动越来越剧烈；为了迎接更为严峻的挑战，系统地提升自己的知识和能力就尤为必要，以适应时代的挑战。

   事物的发展和变化总有它的规律性，经济与管理工作也同样，如果经过一个学习的过程，能够帮助我们探索这种变化的规律性和更多的应对办法与经验，增加对经济发展前景的预见性和应对能力；不断的有所感觉、有所发现、有所收获；肯定是一个激动人心的、快乐无比的过程。当然，也有一定的付出。在这里，我衷心地预祝各位在二年多的学习过程中取得更大的收获，进入一个新的人生状态和境界；结识更多的新朋友、新伙伴，丰富人生的更多意义。

   希望大家能充分利用这个机会、这些资源和精心建立的平台，积极主动的投入进去，取得更多的收获；度过人生中一段美好的时光。

   再次祝各位学习顺利、身体健康！谢谢大家！

  （根据何校长在温州开学仪式上的讲话整理，有删改）