----2015年1月香港深造学习圆满结束
2015年1月9日，随着嘹亮的国歌在香港公开大学响起，学员们终于戴上了硕士帽子，实现了童年以来久久渴望的梦想。随着2015年1月国际高级工商管理研修班香港深造学习顺利结束，我们又送走一届国际工商管理研修班的学员，这已经也是我校第25届最终取得国际认可的工商管理硕士学位的毕业生。
这次的深造学习除了保留原来的一些如《中华智慧与企业管理》、《香港公司法与法律比较》等精彩课程以外，有三门课程是今年新开设的课程，包括：公开大学荣誉教授游汉明教授主讲的《执生领导的构念与建构》、香港浸会大学教授、中国国际贸易仲裁委员会仲裁员柯志谦教授主讲的《如何与国际接轨》和香港人力资源管理学会会长李志明先生主讲的《跨世纪雇员组合——职场新的挑战与机遇》。
游汉明教授通过引用西方关于领导学的大量文献，包括关于领导特性理论、领导作风理论、领导情景理论、领导偶然理论、路径—目标论、领导—成员交易论、团队论、改造领导学、交易领导学等等，通过引用、分析和展开这些理论经典，提出了为什么我们需要新的领导模式的命题。通过让学员现场填写问卷调查，案例、理论联系实际等方式，进行了精彩的讲课，营造了良好的课堂氛围。
从中国的传统文化和价值观、孔孟之道、老子和孟子关于水的哲学，孙子兵法中的兵形特性，邓小平及其猫论和摸着石头过河论及相关案例的分析和展开，并提出了执生领导理论的定义和原理：如何在极度困难的境地中，走出困境，重现生机并取得成功，甚至铸造更加辉煌的成果，是执生领导理论的基本核心问题和研究重点。
游汉明教授还讨论了执生领导理论的五个维度、执生导向的五个主要构念、理论的基本特点和五个基本导向以及主要来源并进行了适当的展开，包括具体的内容、案例分析等等。还提出了研究方法体系，以及对研究结果的分析和讨论。
柯志谦教授以自己几十年来走南闯北的丰富人生阅历、经验和研究以及大量的案例，围绕《如何与国际接轨》这个主题，做了非常精彩的演绎；李志明会长也以自己长期从事跨国企业人力资源管理的经历，分享了非常丰富的案例和经验；他们给了同学以多元文化的丰富享受，大大开阔了视野，学到了很多从课本上无法学到的真实经验和感受。
课程与参观考察结束以后，同学们还举行了毕业宴会。公开大学钟少梁教授、何栎校长、班干部蒋云才、张辉虎等分别发表了热情洋溢的讲话。欢声笑语久久回荡，不断撞击着每个人的心灵深处；虽然这次已经毕业了，但是，客观上每个人又站在了一个新的起点上。正如两位班干部所说的那样：毕业意味着新的学习的开始！（教务处）
