人生是一次远航，

与谁在一起，

将决旅程的意义和不同的风景；

求是科学院希望能与你同行。

求是科学院2025年人才招聘启动（在未确定合作的人才代理公司前，本公众号是唯一的本次招聘信息公开发布平台）。

浙江省求是经济与管理科学研究院（简称：求是科学院）是在前浙江省委主要领导亲自关心下在浙江大学相关机构的基础上成立的民研智库机构，主要从事政府区域经济规划，企业管理咨询及企业上市和资本市场并购咨询等服务，人才培养、教材与案例编写，国际交流与合作等。二十多年来，求是科学院和专家们牢记三个嘱托，在各级党组织和政府与社会各界的关心爱护下，取得了一系列成就，2017年被全国社科联系统评为全国创建新型智库先进单位的荣誉称号，被中国网中国好教育评为影响力商学院，并荣获“中国最具影响力品牌”等一系列殊荣。是浙江省5A级社会组织，浙江省品牌社会组织。

求是科学院把为企业特别是为民营企业的服务作为自己的重要职责和使命或重要工作之一，经过二十多年，从MBA到MBA3.0/DBA3.0,培养和造就了数以万计的高级经济管理人才，其中超过4000人获得国际化工商管理硕士和博士学位，校友创造了200多家上市企业。在长期的教学和科研实践中，求是科学院形成了经济、管理、实践等3X3=9个打通基础上的MBA3.0/DBA3.0的理论体系及相应的知识产权，为企业的健康，提供了丰富的应用型理论、方法与课程体系。

针对企业家的健康，求是科学院专门组织科学家对中医、西医及生命科学、数字化进行了深入的研究，提出了“数字新中医”的理论与方法体系；在二次生命科学革命的基础上，研究了美丽故事活性酶（酵素）的产品，申请了9个国家专利及数十个知识产权。并成立了双健康俱乐部，致力于用现代化的科学、技术与产品、方法去维护企业家的健康。并把两个健康，作为求是科学院的新使命，为企业特别是民营企业家的企业和企业家自身的身体健康服务。

为了更好地落实两个健康，更好地服务企业和企业家，切实落实求是科学院的两个新使命，2025年求是科学院人才招聘启动，初步方案如下：    

求是科学院“知本+资本+资本市场（双健康俱乐部）”项目主任招聘初步计划如下（具体以实际确定为准）：

具体的岗位设计如下：

1、岗位背景：

为了推动经济转型和结构调整，普及MBA3.0/DBA3.0的基本理论体系和基本定理，通过“知本+资本+资本市场”的基本方法和路径，推动一批世界级新经济（新质生产力）伟大企业的建设和企业高效率、高价值、高质量发展，求是科学院特别成立“求是知本+资本+资本市场俱乐部”，特需招聘并培训一批高素质的企业、企业家与项目服务优秀人才。

2、岗位名称：

求是知本+资本+资本市场项目主任（或企业双健康服务项目主任）。

3、岗位工作内容：

a，系统性地学习MBA3.0/DBA3.0基本理论定理和方法，取得求是科学院DBA3.0博士课程学习研究合格证书，并通过学分承认与转移的方式延伸取得境外相关大学的博士学位毕业证书并通过学位认证，如果本人表现突出（对工作忠诚，事业性强，考核优秀等），并签订长期合同者，将提供公派公费去境外相关大学进一步深造学习博士学历学位或博士后的留学机会，自己愿意可在规定时间取得博士学历及教育部留学学历等认证。建立为企业服务的扎实的专业与理论基础和长远机制。

b，联系各地重点骨干企业，不限于专精特新，国家高新企业，规上企业，拟上市企业及上巿企业等生态系统的主要负责人，成为求是知本+资本+资本市场俱乐部的成员，共同探讨如何转型成为新经济（新质生产力）企业的基本问题，深入研究求是科学院MBA3.0/DBA3.0基本理论体系定理及基本方法，如何实际应用并去创新创造价值。构建为企业服务的规模化实际平台。

c、深入相关企业进行调查研究，对照MBA3.0/DBA3.0的基本价值方法，帮助企业创新创造更大价值，并实现包括不限于以下目标：

a）帮助企业直接上市并成为上市公司。

b）帮助企业通过并购等市场方式间接成为上市公司。

c）帮助企业进行市值管理，提升企业的市场价值。

d）以世界级企业为对标，帮助企业设计相关战略及具体实现路径，用MBA3.0/DBA3.0的基本理论与方法，促进企业的健康成长，转型升级，不断发展企业。

d，组织企业家开展定期与不定期求是沙龙、求是论坛、求是派对，企业考察，案例研究等活动及系统性的学习，促进企业之间的合作与交流；系统了解并掌握MBA3.0/DBA3.0基本理论体系、定理、方法等等，成为学者型的企业家，并争取取得相关国际化的博士学位，改变企业及企业家的形象与面貌。

e，成为相关企业家或研究员、导师的学术工作秘书，并担任班主任与助教等教辅、教学工作。

f，包括并不限于沟通企业家与求是科学院和外部世界的联系，在相关专业领域与管理发展等领域，与世界优秀的企业等优质资源同频共振，让企业家在全球范围内整合更优质资源，包括选择更好的方式方法进入资本市场或上市。

g，组织开展多种多样的企业家活动，促进企业家之间的资源整合与协同效应，促进企业健康发展。

h，密切求是双健康俱乐部与相关企业家的联系，建立相关企业家的健康档案，通过求是科学院的数字化跟踪与动态服务及数字新中医系统，从生命科学的底层逻辑出发，维护企业家个人的身体健康。

i，完成求是科学院和所服务企业家所交办的其它工作。

4、入职条件

a、遵纪守法，遵守社会主义核心价值观，事业心强，肯吃苦耐劳，工作主动性强、认真、积极负责，耐心细致。

b，忠诚于事业，包括不限于对企业及服务的企业家忠诚，对求是科学院忠诚，对自己及同事、家人忠诚，对工作忠诚，具有主人翁意识及责任感。

c，有一定的形象和气质；身体健康，能胜任相应工作。

d, 硕士学位研究生及以上毕业，特别优秀的，可以破格放宽到本科毕业并具有学士学位等人员。

f，通过求是科学院的相关初选、笔试和面试等入职考核及流程。

5、工作待遇：

一旦录用，就签订劳动合同，开始交五险一金，在试用期内，月工资加各种补贴不低于5000元。

试用期后，月工资加各种补贴不低于10000元/月（全年合计占考核年薪约12%，税前），考核指标另外索要，年终兑现考核结果；先签一年合同及保密协议书（下同），缴纳培训及绩效考核协议及履约保证金（包含MBA3.0硕士/DBA3.0博士课程等相关费用，如果合同期间离职，需要自己承担MBA3.0/DBA3.0培训等相关费用），第一年完成年薪考核目标者（最低必须完成考核目标的50%及以上），续签合同一年，KPI考核通过并归还保证金50%（由于工作性质牵涉到企业家的商业秘密及隐私，在各方面考核通过及转长期合同前本保证金不退）。第三年开始，可以签长期合同，符合研究员条件的，通过一定的流程，转为求是科学院研究员。

6、报名及考试录用的初步安排如下:

本招聘流程拟委托第三方机构进行（除非在规定时间内未能找到合适的第三方机构），本期招聘人数为30人。

2025年1 月20日前报名初选并送达笔试通知，按1：2确定复试（面试）名单。

2025年月2月 15日 前完成复试作业。

2025年月2月底前完成复试，并确定录取名单

2025年3月开始分批报到，办理入职手续。

7、招聘流程：

一，提交应聘资料，资格审查，发出笔试通知。

二、笔试，时间60分钟

三，进入复试环节

1）复试培训，半天

2）复试准备，时间约个二星期。

自己或以求是科学院名义找一家企业，进行企业调查研究，并描述企业的基本情况，背景，产业生态，团队及企业愿景情况，生产产品或服务规模流量销售等基本情况，发展历程与发展思路特性，知识产权专利商标品牌等情况，行业及市场情况，优势特性及困难情况，对管理提升的需求等，并写出一篇不超过5000字的调查报告或不超过20个P的PPT。

[附：建议调研的企业对象（希望相关企业给予大力支持为感）：

（1）上市企业

（2）拟上市或重点培育的企业

（3）已经获得风险投资的企业

（4）专精特新企业

（5）高新企业

（6）各地规模以上或有影响力的企业

（7）具有高成长性的企业

（8）自己认为值得研究的其它企业。]

3）复试答辩，每个人20～30分钟

4）复试面试，通过者，签约与入职

5）入职培训

8、联系方式：

现征集第三方人力资源服务合作公司帮助招聘人才，如有意向者，请将公司介绍、过往业绩、合作要求、联系方式、初步设想等发如下邮箱：

联系邮箱：wdhl29@163.com

微信：18957150886(恕不接听电话）

（接收的简历及证书应聘文件自我介绍SWOT及资源与能力等如果确定了第三方公司，请同时发该公司）

联系地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路69号文欣校区文欣大厦109.