彼得成功定律
作者：发布时间：2008-03-20
某大公司招聘人才，应者云集，其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。可想而知，这一轮的竞争将会何等残酷。为了公平公正而又不致千密一疏，一直在幕后的总裁终于站到前台，亲自担任了第四轮的主考官。
他扫了考场一眼，那里坐着的不是11个而是12个。“谁不是应骋的?”总裁问。
“是我。”后排一个男子应声站起，“不瞒您说，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”在场的人都笑了，包括站在门口一位服务员打扮的老头儿。
“你第一关都过不了，现在面试又有什么意义呢?”总裁面带微笑，那通常是对失败者的安慰和宽容。
“我掌握了很多财富，我本人就是财富。”
大家又一次笑开了，包括主考官，只有那位老服务员没有笑。
“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，我先后在18家公司任过职……”
“你的学历和职称都不算高，11年中你跳了18次槽，太叫人吃惊了——”“我没有跳槽，而是他们先后破产，我不能在一棵已经枯萎的树上吊死——”“你真是一个倒霉蛋。”总裁摇了摇头，朝门口看了一眼，显然，他是想结束这场毫无意义的谈话了。一直站在门口的服务员拎着水壶走过来，给总裁的杯子里斟满了水。
“我不认为这是我自己的失败，我只有31岁，我很了解那些公司，我也曾和大伙一起，帮他们出主意力求挽救他们，虽然最终还是失败了，但我从中学到了许多东西。很多人只是追求成功的经验，而我却拥有避免失败和错误的经验。”应试者边说边朝门口运动，“我认为，成功的经验是相似的．而失败的原因却千差万别。别人的成功经验不太容易成为我们的财富，而别人的失败过程却不难转化为我们的经验。”
说到这里，应试者微微一笑，说：“你们不相信我在这些年中积累起来的经验和培养成的观察力是不是?我现在只举一个小例子，今天担任面试主考官的，不是主考位置上的那一位，而是这位端茶倒水的老先生。”
一语既出，全场哗然，10多双眼睛不约而同地投向那位老服务员。老人爽声笑了。慢慢直起身来，说：“很好，你第一个被录用了，因为我急于知道，我表演失败的原因是什么?”
您还认为失败者一无所有吗?每当我们开始干一件事时，总难免要失败，不许失败，无异于不许成功。家长们常说：“孩子只要能立就能走，能走就能跑。”每个家长都懂得孩子不摔几跤是学不会走和跑的。而当他们看到自己的孩子在跌倒中学会走路时，心情是非常激动的。事实上，所有人都是这样长大的。
