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万科副总裁:决定中国转型成败最后的15年
作者:发布时间:2014-06-09

阅读引语:万科集团副总裁毛大庆先生在长江MBA青年领袖论坛上的演讲很别致,乍一听跟商业好像不怎么搭噶,实则站在“势”的层面,从“人口学”的角度,颇具前瞻性地解读未来中国15-30年的可能面临的尴尬处境,这是一切商业活动逃不开的天幕。

 

最后的15

-- 万科副总裁毛大庆

 

  

海涛院长,各位长江商学院MBA的同学们,还有相关的很多青年才俊:

 

大家好,我一般参加论坛都是讲房地产调控之类的,很少谈人生、谈理想,这都是王石才有资格干的事。我今天更想谈一个跟企业不是那么直接的关联,可能跟我们每个人,尤其是你们的未来和命运很有关联的一个话题——青年和年龄有关的内容,这是我第一次在公开的论坛分享这个话题。

 

这个报告某种意义上说很沉重,可能还带着一些负面色彩,但是我更想告诉大家,可能未来的不确定性和压力甚至于危险才能使得我们更有勇气和欲望跟未来抗争、奋斗或者挑战。

 

一、决定中国转型成败最后的15

 

 

第一张PPT给大家看一下我们的未来和你们的未来。我经常说其实你们的未来好像看起来不如我们当年在你们这个年纪的时候看我们的未来。

 

现在我们是什么样的状态呢?现在是1.8亿-1.9亿的60岁以上的老年人口,再加上儿童和残疾人有将近5亿被抚养人口。也就是说,今天我们处在9亿人抚养5亿人的状态中,今天是中国劳动力和中国创造力最好的时代。

 

我和海涛院长今年45岁,再过15年、17年,到2030年我们这一群人都到62岁(日本标准的退休年龄),中国有多少62岁以上的老年人口呢?大约有4.7亿。再过15年,基本上是一个5亿人要养活9亿人的状态,怎么解释?

 

因为在1966-1973年的中国,中国的人口生育高峰就是我跟海涛教授的时代,一共出生将近5亿人。意味着到2033年,这5亿人都会变成60岁以上的人口,全部退出工作岗位,再加上2亿的被抚养人口,也就是7亿人被7亿人抚养,这是非常沉重的话题,人口学里抚养比11的状态和时代。

 

抚养比11的时代有很多国家都已经经历过,西方发达资本主义国家像已经没落的西班牙、葡萄牙、英国、意大利都经过这样的阶段,我们临近的日本在1992年步入这样的状态。日本有一个失去的20年,到今天也无法重新启动经济的蓬勃发展。我们中国什么时候会迎来非常可怕、压力很大的时代,就是在2030年前后。

 

在这时候你们正好在4546岁,也就是我今天的年龄。这时候大约是7亿人在养活7亿人,养活人的这7亿人包括你们在内,恐怕还要乘70%的系数,也就是其实只有70%的有效贡献率,还有30%的无效贡献率,意味着今天跟你们同龄的和比你们还小的人,他们无法享受正常教育或属于贫困边缘的儿童以及青少年,这些人在15-17年之后是很难形成跟你们这些领袖们一样的社会贡献力。

 

到了2030年我们就会出现天平的逆转,就变成大约在5亿人养活9亿人的国家。

 

今天既然讲青年,我们要看看青年在社会里是一个什么样的作用。对于青年人口对社会的贡献,其实基本上有一个非常明确的判断,大家只是需要看罗梅尔的一句话,内省的经济增长模型,人口规模的增长,在一定条件下,可以使得更多人从事科研创新工作,创造出更多的科技成果,这此科技成果将为全世界所用,推动整个经济发展。

 

我们说中国年轻人的高峰,我跟海涛教授过去的10年,应该是我们创造力最旺盛的年龄阶段,也是中国的劳动力和人才的高峰阶段。

 

比较可惜的是事实上我们一次又一次的在创造力高峰的人口结构下错失了引领世界不论是科技还是文化的机会,由于社会变革的滞后,制度设计的落后,使得我们没有办法在人口创造力高峰的时代抓住世界领先的钥匙,使得我们今天一直在谈结构转型,发展方式转型,一直在谈如何摆脱房地产或者资源垄断行业对于中国经济的控制,而我们今天还深陷泥潭不能自拔。

 

我们还有没有这样的机会?我们还有这样的机会,其实我们的机会不多,我们还有未来10-15年的机会。今天我们开青年人的论坛谈什么变革,谈什么创新,谈我们自己的成长,都要从这个地方进行我们人生的设计。也就是说,我们如何能够利用我们的人才和人口的结构优势,人口红利的最后一点点机会,能够真正的找到中国创新发展的道路。

 

1、年龄和能力的关系

 

不同能力在不同年龄段的表现

 

伟大发明与发明家年龄的关系

 

过去100年里,人类最伟大的300项发明,72%的发明家在30-49岁。分析美国专利获得者的年龄分布,专利生产力40岁以后开始走下坡路。一个老龄社会,年轻人的机会少,在论资排辈的社会制度中,年轻人很难发挥创造的空间,这是年龄对于一个社会发展很重要的相关联的东西。

 

2、年龄和创业的关系

 

 

事实上30来岁、40岁是一个分水岭,超过40岁创业的时间和创业的可能会衰减。

 

图中分析了发达国家的创业倾向,横坐标是20-40岁年轻人口占20-64岁人口的比例,纵坐标是该国人口的创业倾向,可以明显看出,年轻人口比例越高,创业活动就越旺盛。

 

在知识经济的年代,旺盛的创造力和创业活力就是经济增长的主要动力。过去的中国有一个非常健康的人口结构,但是我们没有最大限度的利用人口的创新能力。我们一直有一个误区,中国所有的问题是因为人太多了,这句话每个人都听过,“我们就是人太多了,上不了学,看不了病,马路拥挤,资源稀缺都是因为人太多了”。

 

无论是人口学家、经济学家,还是党中央都已经否定了这个观点。因为人口多不是问题,关键是什么年龄的人口多,如果这个社会是一个老年人口占主导的社会,人口多真的成问题,而创造力旺盛的年轻人多,社会是非常有希望和活力的。

 

简单看几个国家,日本经济的“老年病”,日本经济的周期非常短,二战之后大概从上个世纪50年代开始出现人口的高峰,国家也搞了各种政策,鼓励生育。到20世纪的80年代科技和城市化已经发展到一个非常先进的地步,这30年里日本一跃成为世界竞争力第一的国家。

 

然后从20世纪80年代后期出生率开始急剧下降,原因大约有几项:妇女就业率提升,全人口的教育程度提升,社会的科技文明程度提高,城市化程度的提高,导致生育率大幅度下降。日本那时候的生育率在1.41.5,之后开始衰退到1.11.0

 

今天中国的生育率是多少?如果再不解决计划生育的问题,我们今天的人口生育率已经达到1.2左右,上海的生育率只有0.70.8。事实上我们的生育率跟当年日本经济衰退时候的生育率非常类似。到了这之后的日本,创新能力、创造能力都在衰退,就业和工作岗位也在衰退。

 

但是日本的底子远比今天的中国厚得多,日本在1992年的GDP增长拉动力里科技转化为生产力的占比占了总拉动力的49%左右,那时候更多是靠科技的拉动。在这样的状态下,我们今天的科技转化为生产力的占比远远比不上1992年的日本。

 

我们再看日本的社会老化现象非常多,包括啃老和就业岗位的衰减,包括年轻人不愿意从事创造性行业等等一系列的问题,使得今天的日本从世界竞争力的第一位掉到世界竞争力的二十位左右。值得我们深思的是,日本在陷入老龄化社会时的经济增长结构远远强于15年以后的中国,那么我们怎么办?

 

我跟吴敬琏先生前两年讨论过这个问题,这是让人觉得非常无奈的一张表格,在中国的十大行业,投资拉动中国的前十大行业里几乎找不到科技,科技对投资的吸引非常匮乏,我们能够非常可怜的排到前十大里面还有一点点教育和公共管理、社会组织,剩下的社会发展真正依赖的行业就是我们的行业,房地产,土地财政。

 

大家看制造业里面占了34%的拉动力,但是制造业里面的70%还是房地产相关的制造业。基本上房地产行业成了中国经济绑架式的行业,变得毫无可替代性,这是这个国家非常危险的命脉所在。

 

 

1、几乎看不到未来产业、科技创新、第三产业和现代服务。

 

2、即便在国际经济环境如此严峻,房地产调控如此水深火热的11年,制造业和房地产的投资仍然有较大增长,并且投资比重呈现此消彼长的集中。说明什么呢?

 

3、是没别的投资渠道?是为了保增长而增长?产能过剩了?

 

二、21世纪不是中国的时代

 

我们看看“明日之星”对我们的压力。21世纪亚洲是不是中国的时代?我一直非常怀疑这个命题,我认为恐怕还不是。从人口年龄结构,教育结构和科技拉动以及跟世界接轨来看,恐怕印度对我们的压力最大。

 

过去五年印度在世界上是一个发展最快和最具活力的经济体,经济增速很高,开放行业管制,民营企业充分参与竞争。印度人聪明智慧,我到硅谷走访了两次,硅谷大的包括制药厂、化学工厂有一个很有意思的东西,它的研发中心基本上你看到中国的人的机会很低,印度人的比例特别高,但是在实验室里中国人的机会很高。

 

印度在未来30年里人口会成为我们巨大的压力,研发能力、英语环境包括跟世界上很多法律制度等等沟通的便利性导致其实在亚洲印度未来的增长对中国的发展是造成巨大的挤压。

 

在国防战略里,我们国家对中国西南部地区的稳定,一直非常担忧,因为印度的崛起会使得西方的势力在印度的整个国防包括军事领域的战场上会一直长期不懈进行布局。如果我们的西南部地区的不稳,使得那个地方对中国的整个国防带来重大的危险,而印度的崛起恐怕这件事情已经只是时间的问题。

 

谁来挑战美国的人口优势?美国的人口优势很难挑战,海涛主任在美国待了多年,我们有理想,有教育理想,从国外回来的人都是希望在教育上,在人才上为中国未来的发展助力。

 

我在美国的大学走访了好多次,有一个非常深刻的感受,美国的人口优势除了生育率挺正常之外,移民优势太厉害,用移民的杠杆不断在补充有创造力的、有思维活跃能力阶段的人口,通过大学乃至于中小学都成为移民的杠杆。

 

这样的过程对于我们中国来说压力是很大的。美国的整个年轻人创造力在全人口占比一直是持续维持在非常健康的状态。如何能够在人口的竞争优势上跟美国抗争,这也是未来的中国和你们这一批年轻人持续不断碰到的话题。

 

不确定的“高度”,21世纪真的是中国的世纪,其实我们很重要的问题是在面临人口结构迅速恶化的过程之中还要同时快速改变我们的发展方式跟发展结构,以及克服不要掉入中等收入陷阱,这是非常严峻的话题,其实我们会面临经济陷阱、社会陷阱、技术陷阱、效率创新和内需的陷阱以及能否真正通过理性的城镇化来逐渐的改变中国未来的产业布局以及人口的格局问题。

 

这个问题是会持续在未来十年的中国被一直讨论的问题,如果能够越过去,会获得新的增长,如果不能越过去是非常麻烦。时间很短,只有15年。15年如果不找到发展的道路,肯定会被社会挤压到很难堪的境地。中国潜在的风险,习主席讲得比我多得多,贫富分化、政治改革、环境资源,这是三大中国面临的潜在问题。

 

三、中美印俄

 

我们拿中美印俄四国人口对比,我们未来是负增长的状态,印度会成为人口第一大国,2050年印度的人口总量将会超过中国4亿左右,这是非常有意思的现象。21世纪谁更老?

 

未来的50年里,其实我们可以看到美俄老年人口比例分别为21.223.1,维持一个相对稳定的状态,但是在未来的50年里,印度65岁以上的比例仍将在14左右,不会出现人口的倒金字塔的现象,而中国在这里是最为麻烦的状态。

 

人才的资源谁更富有?这里比较下来,我们看看中国劳动力的峰值出现2015年左右,达到10亿,随后持续下降,2030年下降到7.9亿左右,相当于20世纪90年代的水平,而同时这里在崛起的仍然是印度。美国持续稳定在一个非常稳定健康的水平下。

 

2030年这个数字7.9亿,告诉大家是我们只能按56亿来算,因为里面还有很多今天是贫困的和不能享受正常教育的人口。今天关注贫困地区的教育事实上是为未来的中国制造有效地发展能力很重要的内容。

 

哪国更有活力?未来四个国家里,中国老年抚养比例最高,社会负担最重,其次是俄罗斯,再次是美国,印度抚养比是最低的国家,最具活力的国家。

 

人才的聚集效应,长江MBA搞这样的论坛,我更希望大家未来是一种知识和智慧的碰撞,我们说美国的三个最有活力的城市,可能海涛教授也知道,一个是波士顿、一个是纽约,一个是旧金山,波士顿是最有意思的,是大学之城,100个大学在这个城市里,波士顿聚集世界上最聪明的脑袋在这里,纽约是非常有活力的经济枢纽,旧金山硅谷是知识聚集的地方。

 

我发现年轻人和聪明才智的聚集,其实叠加效应是最大的,对社会的推动是无比大的能量。长江也罢,北京这样的地方也好,事实上是聪明才智的聚汇之地,能不能用这样的气场激发我们的创造能力,这是我们的学校和商学院的使命所在。

 

结语

 

回到人生的高度、高度和长度上,最后跟大家讲两句话,我们能不能成为领袖,能不能成为一个对中国未来有用的人才,更多的是在个人的素养和个人的修炼上,这一点非常重要。

 

我们在长江商学院也罢,就业过程当中再回炉也好,大家通过启发和启迪式的教育方法,来激发大家对人要怎么活着,做什么样的人,做什么高度的人,有什么样的眼界,有什么样的耐力,有什么样的智慧和有什么样人生的思想的宽度,在这些方面可能要更多的修炼和学习。

 

最后一点,我一年半跑了好几个马拉松,给我最大的启迪可能还真不是对身体的锻炼,更多是对心理的磨炼。我跑了马拉松以后有特别深刻的体会,我们干任何一件事情,我们人生真的像一场马拉松,在很多地方都会碰到撞墙点和极限值,会碰到你真的不想干的时候,但事实上你越过这些以后,感受到是一种新的领会和新的境界。

 

因为长江很多人在跑马拉松,我希望更多在马拉松的赛场上见面,更多希望我们一起通过这样的运动,包括登山来体会更精彩的人生。谢谢大家。

 

 本文原标题《格局--高度、长度与宽度》。

 

来源:wewehr.com

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