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杭州年代专修学校专职顾问、原浙江大学党委副书记周文骞教授在温州高级工商管理研修班开学典礼上的讲话
作者:发布时间:2022-03-15
同志们:
    今天是温州地区高级工商管理研修班开学的日子,这是第一次为温州单独开办的班,对于参加这个班学习的同志来说是具有特殊意义的。
    温州在我国改革开放后迅速崛起,以市场为导向,推出了著名的温州模式,成为全国改革的排头兵,并把原来经济落后、贫困的地区转变为经济繁荣,人民生活富裕的大都市区。不久前2004年CCTV“中国十大最具经济活力城市”光荣榜揭晓,我省温州与杭州两市荣列其中,脱颖而出。这是温州全体人民经过二十多年辛勤耕耘、奋力拼搏所赢得的荣誉,当之无愧。
    温州发展、进步了,同样全国其他地区也在发展、进步,甚至在某些时段可能比我们还快。前几天刚发布的全国百强县排名,浙江省占了27席,连续四年雄据榜首,但是温州地区却有普遍下降的趋势,其中:苍南由80位降至90位,乐清与瑞安分别由原来的15位、19位降至18位、21位。上一届排位97、99的永嘉与平阳在本次评选活动中退出了百强榜之外。这告诉我们在市场经济的大浪潮中,全国各地区竞争非常激烈,虽然我们前进了,但别的地区比我们更迅速,相对之下,我们就落后了,这是值得我们深思的。
    去年以来有六件与温州相关的大事在全国令人瞩目、议论纷纷。第一件是关于温州模式是否过时的大讨论,众口不一,概括起来有三种看法:一是认为以家族制为管理的基本形式,前店后厂、专业批发展为市场依据的温州模式已完成历史使命。二是认为温州模式的灵魂即市场取向是不会过时的,其余不适合形式的部分规则逐渐成为过去。三是认为温州模式并没有什么固定形式,而是一种发展中、动态中的模式,随着时代的进步,温州模式也在不断昇革,扬弃了旧的,发展了新的,不断前进。但是大讨论中不管哪种意见,都要求温州经济社会更上一层楼,不能停滞不前,而要求发展中使温州模式不断创新、完善。
    第二件事是关于温州“抄房团”的是非争论,据说有几千亿元的温州民间资本通过抄房团在全国大中城市运作,引发了当地城市房价不断上涨,于是群情激昂,加以严厉谴责,继而全国媒体大肆报道并斥之为投机行为。有的地方还提出要禁止温州人进入当地房产市场,甚至要象打过街老鼠那样对待温州抄房团。对此,我很不以为然,市场经济条件下,每个公民都有权对自己的资产进行处置,只要资本来源与投资项目不涉及违法,任何项目都可以投资,股票、期货、黄金可以投资买卖,房地产为什么不可以投资买卖?公民的权利是平等的,为什么要排挤温州人?抄房无非是一种投资行为?对房产的价格有一种上涨的预期,这里确实包含着投机成份,这种投机性是任何一种投资行为都具有的,没有什么可以大惊小怪。但这里也反映了一个问题,即改革开放以来,温州通过搞实业(主要是加工制造)积累的大量资本的出路何在?继续扩大原有企业规模,发现市场已是饱和状态,转而投资于高新技术产业,又缺少技术手段与足够大的资本,而且对经营者也陌生,风险很大。于是左右彷徨,这部分资金就成了社会的闲置资本,相比之下,投资房产市场预期效益还较大,风险也较小。所以抄房团的出现,主要是温州现有产业扩大再生产与调整产业结构上出现的问题,一定程度迷失了方向,资本投向把握不定,大量资金在实业领域游离出去,不能不影响温州以制造业为主体的经济发展。
    第三件是四个多月以前有一些大企业家共同出资成立了两大财团,意识中驰财团,另一个是中瑞财团,而且还以高薪在全国范围聘请了两位总裁。这两个财团是经国家工商局批准,是探索民营经济全新发展和经营模式的第一个民营控股企业。对此,全国和国际上都十分关注,纷纷给予指导。然而,不久两位外聘老总先后离去,还传出监管当局对两大财团的大额贷款严格控制的消息,一时议论沸沸扬扬。其中原因不得而知。但高薪聘请的总裁辞职,至少反映他们同股东们难以磨合,是出资者、股东们的管理体制理念与管理模式不适应两位总裁,还是两位总裁无法同温州地区的大企业家管理思想、资本运作方面形成共识与默契。这一切都关系到说明温州企业经营管理与发展中的深层次问题,值得我们深入探讨。
    现在全国经济社会面临着战略大转变时期,新问题,新矛盾接踵而来,需要用崭新的思路、“与时俱进”的精神相对待。其中人才是不可缺少的一环,甚至可以说人才是决定一切的。人才的来源是一个引进,再一个是自力更生,自我培养。后者应当是主要途径,在温州这块土地上茁壮成长的人才,熟悉温州人文历史,了解本地的经济环境,他们与温州的发展同命运,共呼吸,最容易荣辱温州社会。这次高级研修班的开办正是出于这种思考,它是温州人才工程建设的一部分。
    这个高级研修班在省内是在省教育厅、人事厅领导下,同省工商大学合作办学,另外又同香港地区政府所创办、管辖的公开大学紧密合作。公开大学办学同国际接轨,思维灵活、制度严格。在教材上我们采用的是公开大学花了一亿元港币所编写的教材,这个教材吸取了国际最前沿的管理理论,而且还大量应用了实践中的先进经验,教材还每年进行修订。在教学方法上,强调师生互动、理论联系实际,通过大量案例分析估证理论,并希望学员学以致用,在平日工作中加以实践,取得成效。在考试制度上,平时作业与期末考试并重,考题要求学员能灵活应用理论知识剖析实际问题。同志们平常的工作岗位是一种情况,研修班的学习则是另一种情况,希望同志们以高昂的学习积极性、严肃的自律精神、严格对待一切,在新的学习领域中取得卓越的成绩。谢谢大家。
   
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