各位同学：

大家好！今天是新学员报到、新学年开学，首先我对各位表示欢迎。

刚才周教授已经对当前的经济形势的特点进行了详细的分析，也很有针对性地谈到了我们企业所面临的问题和人才培养方面的重要性。

我认为，目前我们正处在一个多样化和不确定因素交织的时期，有几个特征比较突出：

第一，我们已经面临着一个全球政策差别性的时代，差异性的色彩越来越浓，也正因为这个差别性的存在，使得汇率也有了利用空间。大家都知道新汇改制度，所谓新汇改制度主要是两点：一点就是英、欧、美元转化成一揽子货币；一点就是单向变动变为双向变动。从国内来说，行政化的色彩和对冲性的措施会大大加强。我们通常会用矛盾的多样体来形容目前这个现状，矛盾主要体现在三个方面：通货膨胀同时经济在下滑，而通货膨胀越来越明显，这使得我们政策方面有可能面临滞涨威胁，政策的弹性空间大大缩减；

第二，人民币升值趋势越来越明显。我们希望仿效德国的做法，升值后依旧维持比较紧的货币政策，缓慢过渡，但是这样做使企业也面临着很大的双重压力，即升值和升息并存，我们也面临着一个两难的选择；

第三，政策稳定性和预期管理的冲突。目前我们的政策非常清楚：“促增长，调结构，管预期”，管预期的优点是有个提前量，缺点是不确定性大大增强，这对我们企业也提出了更高的要求和挑战，企业不仅面临着升值升息压力，还面临着升薪水、升成本、提升节能减排标准等压力。对我们企业来说，前段时间我们讲的比较多的是转型升级，现在看来转型除了包括我们原先讲的政府转型、经济转型、社会转型，还要加上管理转型。企业如果没有做到管理转型很难适应这种多变的经济环境。

作为我们在座的各位学员来说，目前也处于这种客观的历史条件和现实环境下，希望大家通过这次学习取得更多的收获。谢谢大家！

（根据记录整理，未经本人审阅）