同志们：
    06年的高级工商管理培训班开学了，这一期培训班的特点是来自企业的学员占了大多数。这是一个极为可喜的现象，说明企业的领导层与管理层越来越重视管理知识的提高。
    最近我国经济领域的最热的话题是创新中国与自主创新，创新已成为区域经济成员与企业成员的主旋律。唯有不断创新，区域才有生命力，企业才有活力。
    在当前知识经济时代，科学技术已成为生产力构成的主要因素，在企业中它已成为一个新的生产函数，使企业生产要素组合和企业生产运行发生了根本性变化。企业管理必须同这个变化相适应，以跟上时代的步伐。
    在我国短缺经济和卖方市场变为产品过剩和买方市场的今天，竞争异常激烈。要在市场经济大环境中取得胜利，必须提高企业的综合竞争力，尤其是核心竞争力；其中，创新的管理起着关键作用，没有一个适应市场变化而创新的管理体系，就不会具有强大的竞争力。
    产业、产品结构调整升级、增长方式由粗放型向集约型转变已为国人普遍认同，资源节约型、可持续发展也已成为全国人民在建设中响亮的口号。但这一切都又同管理创新联系在一起，密不可分。
    建设和谐社会，强调以人为本这是当前社会发展的主题，企业管理从传统的科学管理向现代管理演变中，也一定要突出人本管理思想。环绕人是企业管理中的主体，调动企业员工的积极因素，全面提高人的素质，是企业管理活动中的核心。
    在强调企业管理创新重要意义的同时，管理活动中应处理好三对关系：一是技术创新与管理创新的关系；二是制度创新与管理创新的关系；三是文化创新与管理创新的关系。它们之间的关系应该是良性互动、相互促进的关系。
    总之，管理创新从宏观意义上讲是推动经济社会发展的强大动力；从微观意义上讲，是促进企业快速成长的有力支撑。我们这个培训班的开办就是建立在这个基点上。多位同志都来自企业，奋斗在基层，富有实践经验，希望在学习中，认真总结，把理论同实践紧密结合起来，一方面用崭新的管理理念与知识武装自己，另一方面要与实际工作中检验、深化，应用与提高。
    祝同志们学习顺利，身体健康！
   
    2006年5月28日